Je suis Isabel SOUSA – Psychologue du Travail, fondatrice du cabinet AUDHACE
J’accompagne, en présentiel ou en visioconférence, les transitions professionnelles volontaires ou subies par une approche centrée sur la personne et son environnement.
Bienveillante et à l’écoute, j’apporte un cadre et un rythme sur mesure, rassurants et structurants.
AUDHACE se donne pour mission d’être un partenaire fiable et ouvert, proactif et à l’écoute des besoins émergeants afin d’accompagner les structures et les Hommes qui la composent. Ses interventions RH sur mesure et coconstruites avec le client, sont basées sur la confiance et la compréhension mutuelles, la bienveillance et le respect de toutes les parties prenantes.
Pour une collaboration durable et authentique, AUDHACE s’engage dans une démarche d’amélioration continue où chaque membre impliqué est coacteur et coresponsable de la relation « gagnant/gagnant » : clients, consultants, candidats, fournisseurs…
Nos engagements…
Collaborer avec AUDHACE signifie que vous êtes soutenu par notre engagement à vous aider à trouver et fidéliser des employés les plus appropriés, à former vos salariés dans le respect d’un plan de formation défini, de réaliser un bilan de compétences dans le respect des obligations légales et de vous acccompagner individuellemet ou collectivement lors d’une prestation abordant les conditions de travail ou le bien-être.
Garantie de communication fréquente
Tout au long du processus de recrutement, nous établissons des rapports écrits et/ou oraux réguliers.
Garantie de persévérance
Nous prenons toutes les mesures possibles pour atteindre notre objectif. Nous cherchons des candidats correspondant à votre organisation, à la fois en termes d’expérience et d’attitude et ce jusqu’à votre entière satisfaction.
Garantie de remplacement
Malgré toute notre implication, si l’entreprise souhaite mettre fin au contrat ou si le salarié souhaite quitter la structure durant les six premiers mois d’intégration, nous reprendrons notre recherche sans frais supplémentaires (excepté pour les frais d’annonce).
Garantie de suivi
Pour veiller à ce que le candidat soit bien intégré dans l’entreprise, nous organisons des entretiens de feedback avec votre organisation et avec le candidat durant sa période d’essai.
Validation de condidats
AUDHACE peut également intervenir en validation de candidats : vous menez vos recherches, et nous validons votre short liste (entretiens, passation du test WAY et conseils circonstanciés).
AUDHACE : centre agréé Bilan de Compétences
Certifié Qualiopi
